１．再就職支援システム
| 再就職を希望される方が納得する進路決定が実現するまで、無期限に支援し続けます。
|
２．サービス導入によるメリット
雇用調整目標を達成すると同時に、雇用責任を全うし、様々なリスクを回避することが出来ます。
また、企業と社員の双方にとってベストな選択を実現します。
| |
利用しない場合 |
支援システムを利用した場合 |
| 退職者との関係 |
感情的な対立やトラブルが発生しやすい |
専門スタッフのコミュニケーション訓練による様々なリスク回避 |
| 企業イメージ |
リストラされたという見方をされイメージダウン |
雇用責任を全うできるのでイメージは維持 |
| 残った従業員 |
不安感からモラルダウンや人材の流出リスク |
不安感の払拭によるモラル維持 |
| 再就職 |
希望に合わない場合もあり時間がかかる |
スムーズかつ確実 |
| 雇用調整目標 |
未達成のリスクが残る |
目標の達成 |
|
|
３．サポート体制
| お一人お一人に対して、カウンセラーと求人コーディネーターが一体となって支援いたします。
|
４．再就職支援サービスの流れ
| 再就職先が決定するまで無期限でサービスを提供します。
|
|
|
